とりねつは、次世代を担う子供たちを育成するために子育てをする職員を全面的にバックアップします。その職員が能力を発揮して、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。
①子どもの出生時における父親の休暇の取得を促進します。
②地域の住民の工場見学及び生徒・学生のインターンシップの受け入れを積極的に行います。
③子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を計画します。
この行動計画により、職員と家族の幸福、関係する企業・地域・社会の発展に貢献いたしてまいります。