2年前に馬田専務が「イクボス・ファミボス宣言」をし、昨年はその実践に対し平井鳥取知事から表彰をして頂きました。

鳥取県女性活躍推進課様より、この宣言の中に男性も育児休業を取得推進する文言を入れたら「イクボス・ファミボス宣言」が更に良くなることのアドバイスを頂きました。

とりねつでは男性職員が2013年と2019年に育児休業取得の実績があることは事実ですが、改めて“男女を問わず休暇制度や育児・介護休業の積極活用”を盛り込み。改定版を発行することにしました。

10月13日の朝礼において、馬田専務が改めてその改定の意図を説明をしました。

とりねつではこの「イクボス・ファミボス宣言」を掲示するのと同時に、今後も様々な方法で働きやすい職場環境を維持発展させてまいります。